Bewerber aus der Industrie hassen alte Websites!

Bewerber aus der Industrie hassen alte Websites!

In diesem Blog zeige ich Ihnen warum für Bewerber eine alte Website ein Ausschlusskriterium ist.

In diesem Blog zeige ich Ihnen warum für Bewerber eine alte Website ein Ausschlusskriterium ist.

Ist Ihre Website auf Jobportalen verlinkt?

Wenn Sie sich selber gestehen müssen, dass die letzte Überarbeitung Ihrer Website schon etwas her ist, ist das ein großes Anzeichen wo der Haken in der Mitarbeitergewinnung liegt.

👉Ein Bewerber vergleicht einen alten Internetauftritt mit den Prozessen, Technologien und mit der Herachie im Unternehmen.

Das bedeutet Sie denken, die Geschäftsführung ist zu eitel um ein wenig Geld in die Hand zu nehmen um moderner dar zu stehen. Der Gedanke "Wie soll das, dann bei meiner Gehaltsverhandlung aussehen oder wenn ich Frage ob die Firma für einen Freitag mal Pizza in die Firma bestellen kann."

Mal ganz ehrlich, würden Sie sich bei der Firma bewerben?

Wenn Sie nun sagen, dass macht Sinn - dann beraten wir Sie gerne unverbindlich, wie Sie sich als moderner Arbeitgeber präsentieren können.

Viele Unternehmen entscheiden sich im Webdesign für die günstige Alternative. Am Ende kauft der Kunde das zweite mal eine Website, weil keine Anfragen reinkamen. Wir von Webivo sparen uns den Schritt und liefern erstklassiges Design mit langfristiger SEO Optimierung damit wir garantiert Ihre Zielgruppe treffen und Ihre Reichweite stetig aufbauen.